Эксперты: премии перестали мотивировать российских работников
Эксперты утверждают, что денежные премии перестали быть эффективным инструментом мотивации для российских работников. Основная причина заключается в том, что при регулярных выплатах сотрудники привыкают к ним и начинают воспринимать дополнительные средства как неотъемлемую часть заработной платы, а не как поощрение за особые зас...
Текст новости загружается...