Эксперты: премии перестали мотивировать российских работников
Эксперты приходят к выводу, что традиционные денежные премии теряют свою мотивационную функцию для российских работников. Основная причина заключается в том, что при регулярных выплатах сотрудники начинают воспринимать премии не как поощрение за результат, а как неотъемлемую часть заработной платы. В качестве альтернативы для по...
Текст новости загружается...