Правила оформления расчетного листа и порядок действий при неверных выплатах зарплаты
21 сентября 17:25 работодатель обязан выдавать расчетный лист при каждой выплате зарплаты. Документ должен содержать сведения об окладе, надбавках, премиях, удержаниях и итоговой сумме. Согласно статье 137 ТК РФ, законными основаниями для удержаний являются неотработанный аванс, излишне выплаченные суммы и компенсация отпускных...
Текст новости загружается...