Эксперты: премии перестали мотивировать российских работников
Эксперты и бизнес-аналитики утверждают, что денежные премии перестают быть эффективным инструментом мотивации для российских работников. Основная причина заключается в том, что при регулярных выплатах сотрудники привыкают к бонусам и начинают воспринимать их как неотъемлемую часть заработной платы, а не как поощрение за особые д...
Текст новости загружается...