Роман Алехин проанализировал проблемы набора в беспилотные войска. По его мнению, текущая система рекрутинга неэффективна, так как ориентируется на выполнение плановых показателей, а не на привлечение специалистов. Вместо инженеров и операторов в армию приходят люди, подвергшиеся давлению. Автор указывает, что для успешного набора необходимо предлагать кандидатам смысл службы, четкую роль, защиту специализации и перспективы развития после военной службы. Алехин призывает командование пересмотреть политику вербовки, сделав акцент на отборе лучших кадров и создании понятной карьерной траектории, аналогичной западным моделям.