13 ноября 2026 года эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева разъяснила правила оплаты работы в выходные и праздничные дни. Согласно закону, такая деятельность должна оплачиваться в двойном размере либо компенсироваться предоставлением другого дня отдыха. Для подтверждения факта выполнения задачи сотруднику рекомендуется сохранять письменные поручения руководителя в мессенджерах или корпоративных чатах. Работник имеет право отказаться от работы вне графика. В случае невыплаты компенсации спор можно решить через суд, где работодатель будет обязан выплатить задолженность, проценты за задержку и компенсацию морального вреда.