Нанимать сотрудников стало сложнее: на закрытие вакансии у работодателей уходит до 33 дней
Нанимать сотрудников стало сложнее: на закрытие вакансии у работодателей уходит до 33 дней 💼
Российские компании увеличили сроки найма: поиск рабочих и линейного персонала теперь занимает в среднем 30 дней, руководителей — 33 дня.
Как отмечает SuperJob, дело не только в поиске —
кандидатов стали дольше оценивать. За пять лет продолжительность собеседований выросла:
🔵 Рабочие позиции: с 15 до 30 минут — вдвое;
🔵 Линейный персонал: с 20 до 36 минут — на 80%;
🔵 Руководители: с 45 до 53 минут — на 18%.
В SuperJob объясняют это более тщательным отбором: работодатели повысили требования даже к позициям, по которым раньше принимали решения быстро.
🔁
Читайте на Russian Business@rb_ru
