Блогер аргументированно доказал, что платформы по поиску работы давно стали не тем, чем кажутся.

В качестве эксперимента в двадцатку лучших работодателей на HeadHunter с помощью ботов и нейросетей вывели несуществующее агентство Рога и Копыта. Другие площадки, как оказалось, тоже позволяют похожие злоупотребления.

Клиенты рекрутинг-сервисов также вовсю эксплуатируют уязвимости: искусственно завышают свои позиции в топах, выкупают положительные оценки у собственных сотрудников и соискателей за бонусы или корпоративную продукцию.

На ряде площадок алгоритмы просто блокируют отправку негативного отзыва, если пользователь одновременно не укажет несколько плюсов работодателя. Из-за таких манипуляций рейтинги перестали отражать реальные условия труда.