Согласно исследованию hh.ru, на российском рынке труда наблюдается дисбаланс: дефицит кадров ощущается в производстве и сфере обслуживания, тогда как в маркетинге и IT наблюдается избыток резюме. Однако высокая конкуренция среди соискателей в офисных профессиях не гарантирует легкого найма из-за нехватки специфических компетенций. Ситуацию осложняют демографические факторы: средний возраст рабочей силы вырос до 42,4 года, а численность молодежи к 2030 году сократится. Бизнесу необходимо адаптировать стратегии найма и обучения под меняющуюся возрастную структуру и требования к квалификации сотрудников. 12 ноября 2026 года 19:01.