Феномен «ИИ-рикошета»: компании возвращают сотрудников после сокращений ради нейросетей
Уже 32% организаций, проводивших сокращения ради экономии с внедрением ИИ, были вынуждены
повторно нанять работников. Об этом пишет Forbes со ссылкой на исследования.
Работодатели часто обнаруживают, что нейросеть не может заменить корпоративный опыт, умение выстраивать отношения, критическое мышление и эмпатию, говорится в публикации.
Эта тенденция получила название ИИ-рикошет.
🟩
Подписаться |
Рассылка |
Сайт RT
