Компания возвращается к пятидневной рабочей неделе после успешного эксперимента с четырёхдневным графиком
Эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей показал отличные результаты — и именно поэтому компания решила от неё отказаться.
Сотрудники работали с понедельника по четверг за прежнюю зарплату, успевали выполнять тот же объём задач, показывали более высокие результаты, реже увольнялись и в целом чувствовали себя счастливее.
Но руководство сделало другой вывод: если сотрудники справляются со всей работой за четыре дня, то за пять смогут сделать ещё больше.
