HR-специалист рассказал о результатах эксперимента по внедрению четырёхдневной рабочей недели (с понедельника по четверг) при сохранении прежнего уровня заработной платы и объёма задач. Несмотря на то, что эксперимент показал положительные результаты — рост производительности, повышение уровня счастья сотрудников и снижение текучести кадров — компания приняла решение прекратить его. Основная причина отмены заключается в логике: если сотрудники способны выполнить полный объём работы за четыре дня, то при пятидневном графике их потенциальная продуктивность станет ещё выше. Подробности эксперимента доступны в [источнике](https://x.com/inhumandept_vp/status/2100977149536854386).