HeadHunter запускает «Платформу равных возможностей» – решение в поддержку инклюзивного найма. Теперь на hh появилась более детализированная разметка вакансий для людей с особенностями здоровья: при публикации вакансии работодатели могут выбрать категории доступности – нарушения зрения, слуха или мобильности, ментальные особенности, хронические заболевания. Для соискателей на платформе появился отдельный фильтр по соответствующим категориям доступности.

По оценкам компании, инициатива может затрагивать более 2 млн людей с инвалидностью на фоне прогнозируемого дефицита кадров.

Подготовку решения поддержало Агентство стратегических инициатив. В рамках сотрудничества с АСИ HeadHunter провел опросы и глубинные интервью с работодателями и представителями НКО, чтобы адаптировать решение под запросы рынка. @banksta